La dirección de GRUPO IRB ha definido la política de gestión que se encuentra debidamente publicada y
distribuida al personal de la organización.
El Gerente del GRUPO IRB, empresa cuya actividad es el transporte de viajeros por carretera, quiere comunicar con la presente declaración, la Política de Gestión de la Calidad, Seguridad en el Trabajo-Seguridad Vial y Medioambiental y eficiencia energética establecida para esta empresa.
En un entorno con clientes y administraciones que exigen cada día un mejor trato y eficacia nos hemos de
diferenciar de la competencia mediante la calidad asociada a nuestros tratamientos, nuestra búsqueda de la
mejora continuada y un respeto al medio ambiente. Además, entendemos que la prevención de riesgos es un objetivo prioritario de la empresa y responsabilidad de todos los que trabajamos en ella.
En base a ello se define nuestra Política Integrada de Gestión, revisada continuamente y se establecen los
siguientes principios:
- Cumplimiento de los requisitos contractuales, incluyendo las limitaciones legales, políticas, financieras, técnicas y otras.
- Evaluación de proveedores y subcontratistas.
- Planificación, Control, Seguimiento y Medición de los procesos
- Formación del personal.
- Implantación de acciones correctivas / preventivas y su seguimiento.
- Análisis de resultados para la mejora del Sistema de Gestión Integrado.
- Cumplimiento de la reglamentación y normativa aplicable.
- Sensibilización, Adiestramiento, Formación y Capacitación del personal de la empresa.
- Integrar, en el conjunto de actividades y decisiones de la empresa, así como en todos los niveles de la línea jerárquica de mando, la Gestión de Prevención de Riesgos y Seguridad Vial, cuya responsabilidad alcanza a todo el personal de GRUPO IRB
- Cumplir los requisitos establecidos por la legislación vigente y aquellos otros suscritos con los clientes en
materia de seguridad y salud y seguridad vial.
- Implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos en Seguridad y Salud derivados de la actividad de la empresa basado en los requisitos establecidos por la norma OHSAS 18.001, asignando los recursos necesarios para la identificación y corrección de éstos, articulando los mecanismos necesarios para su mejora continua. Este sistema será compatible con los requisitos de ISO 39001 en materia de seguridad vial.
- Promover una conducta segura entre los trabajadores, informándoles sobre los riesgos existentes en sus puestos de trabajo, así como las medidas preventivas a adoptar.
- Garantizar la participación de todos los trabajadores, estableciendo los mecanismos necesarios para que esta
política sea comprendida, desarrollada y mantenida al día en todos los niveles de GRUPO IRB
- Integrar a nuestros colaboradores y contratistas en el compromiso activo de mejora continua de la seguridad.
- Revisar periódicamente la política de prevención de riesgos laborales para comprobar que sigue siendo
adecuada a la realidad de la empresa, favoreciendo de esta manera un proceso de mejora continúa.
- Establecer la realización periódica de auditorias, tanto internas como externas, que verifiquen el grado de
cumplimiento de la política preventiva en materia de Seguridad y Salud.
- Asegurar la prevención de los daños y evitar el deterioro de la salud asi como evitar muertes y heridas graves derivadas de los accidentes de tráfico.
- Garantizar la mejora continua de nuestro desempeño energético, proporcionando a nuestros clientes un servicio energéticamente eficiente de acuerdo a la norma UNE-EN-ISO 50001 y UNE-ISO 14064
Esto requiere el compromiso y la participación de todo el personal de GRUPO IRB, conociendo el contenido de esta política y con la adecuada aplicación del presente Manual, de los Procedimientos Generales y de toda la documentación que integra el Sistema Integrado de gestión.
Los objetivos trazados incluyen el compromiso de cumplimiento con la legislación y reglamentación medioambiental aplicable y una mejora continua y razonable de su actuación medioambiental para la prevención de la contaminación, mediante la evaluación de sus interacciones con el entorno y la aplicación de las mejores tecnologías disponibles, económicamente viables.
La Gerencia se compromete y solicita el compromiso de todos los empleados de la empresa, en la medida que les corresponda, a desarrollar, perfeccionar y aplicar los criterios definidos en los documentos del sistema de Gestión Integrado así como el cumplimiento de los objetivos fijados para los periodos correspondientes.
Jose Luis Gonzalez Garcia
Ricardo Gomez Carrero
ADMINISTRADORES
Rev 3 Junio 2017